工信廳企業函〔2016〕391號
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門，部人才交流中心，部中小企業發展促進中心，有關單位：
為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》和國務院促進中小企業發展的決策部署，深入實施企業經營管理人才素質提升工程，提高中小企業經營管理水平，現將開展2016－2017年度中小企業經營管理領軍人才培訓（以下簡稱領軍人才培訓）有關事項通知如下：
一、培訓計劃
（一）2016－2017年度計劃培訓中小企業經營管理領軍人才不少于1000名，培訓周期為一年。
（二）培訓對象主要針對成長性好、創新能力強、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業經營管理者，發展潛力大的初創小微企業經營管理者。
（三）培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等多種方式，圍繞中小企業經營管理的重點領域和薄弱環節，強化能力建設，著力提升中小企業經營管理者的綜合素質。
二、培訓任務承擔機構
經第三方評估考核，確定清華大學、北京大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、浙江大學、上海交通大學、武漢大學、中山大學、廈門大學、四川大學、南京大學、中國中小企業發展促進中心、工業和信息化部電子第五研究所、中國家用電器協會、中國電子信息產業發展研究院、中國企業評價協會、中國工業設計協會和中國汽車工業進出口有限公司等19家單位繼續承擔2016－2017年度培訓任務。其中，工業和信息化部電子第五研究所、中國電子信息產業發展研究院、中國工業設計協會、中國家用電器協會、中國汽車工業進出口有限公司分別承擔信息技術、裝備制造、工業設計、家電及汽車行業培訓班。經公開遴選，新增復旦大學、重慶大學、中國科學院大學、中國國際貿易促進委員會（中國國際商會）培訓中心4家單位承擔2016－2017年度培訓任務，其中中國國際貿易促進委員會（中國國際商會）培訓中心承擔中小企業“走出去”專題培訓班。各培訓承擔機構負責教學組織，部人才交流中心負責統籌組織學員復訓、“巡回周”等學員所需服務，搭建聯合培養全國互動平臺。具體工作情況見部中小企業經營管理領軍人才公共服務平臺官方網站（網址：http://leader.miitec.cn）。
三、工作安排
（一）領軍人才培訓工作由工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組（以下簡稱協調小組）統籌安排。組長為部黨組成員、副部長馮飛，部中小企業局、人事教育司主要負責人擔任副組長，協調小組辦公室設在部人才交流中心。請各地中小企業主管部門和培訓任務承擔機構，確定分管此項工作的負責人和聯絡員各1名，于6月30日前將信息表報工業和信息化部（中小企業局）。
（二）部人才交流中心會同部中小企業發展促進中心，按照工業和信息化部對企業經營管理人才素質提升工程的統一部署，積極發揮協調小組辦公室綜合協調作用，加強對培訓工作全過程的跟蹤管理。
（三）各地中小企業主管部門可以結合本地區經濟發展與企業需求現狀，采取聯合或委托培養方式，任選一家培訓承擔機構（承擔行業培訓班的機構除外）為本區域企業家學員服務，并報工業和信息化部（中小企業局）統籌協調。
（四）2016－2017年度領軍人才培訓工作按照“政府引導、市場運作、面向企業、講求實效、整合資源、共建共享”的基本原則，由協調小組辦公室會同各地中小企業主管部門以及培訓承擔機構共同制定培訓方案并組織實施。
（五）學員選拔方式采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業主管部門推薦相結合。請各地中小企業主管部門協助做好學員的推薦工作，積極配合做好培訓的組織管理。各培訓承擔機構須在12月底前完成學員推薦選拔工作，學員名單由協調小組辦公室負責審核。
（六）為加強培訓管理，在培訓期間，工業和信息化部將繼續引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質量進行考核評估，考核結果低于80分（100分制）暫停下一年度培訓任務。培訓結束時，對按規定完成學業的參訓學員，由協調小組辦公室統一頒發結業證書。
（七）各培訓承擔機構要科學設置課程體系，突出培訓特色，重點加強中國制造2025、“互聯網+”、兩化融合、產業政策、行業規劃等方面的培訓，通過組織學員參加跨區域交流，引導結業學員繼續學習等方式，不斷滿足學員對于培訓的新需求。積極配合開展領軍人才培訓體系建設各項工作，形成全國領軍人才培訓統一品牌。
四、聯系人及聯系方式
工業和信息化部中小企業局
聯系人：高銀閣
電 話：010－68205326
傳 真：010－66017331
郵 箱：dsme@miit.gov.cn
工業和信息化部人才交流中心
聯系人：程宇 江生 白曉
電 話：010－68207877，68207876
傳 真：010－68207892
郵 箱：leader@miitec.org.cn
附件：領軍人才培訓工作信息表
工業和信息化部辦公廳
2016年6月3日
