市（含定州市、辛集市）人力資源和社會保障局：
為積極適應供給側結構性改革和京津冀協同發展要求，進一步提升我省人力資源服務水平，加快推進人力資源服務業發展，按照人社部、國家發改委、財政部《關于加快發展人力資源服務業的意見》（人社部發[2014]104號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快我省人力資源服務業發展的意見》（冀辦字[2014]49號）精神，經研究，同意并支持由冀聯人力資源服務集團發起成立“河北省民營人力資源服務機構聯盟”。
組建“河北省民營人力資源服務機構聯盟”（以下簡稱“聯盟”）是推進我省人力資源市場管理創新和服務創新的積極探索，是培育壯大人力資源服務企業、促進民營人力資源服務機構抱團發展的有效舉措。聯盟將以“政府支持、市場運作、抱團發展、合作共贏”為原則，采取股權置換、授權經營、股權轉讓等形式自愿加入，統一主體、統一管理、統一規劃、統一標準，通過創新服務內容和形式、完善管理體制和經營機制、開發人力資源衍生性服務、推進政府購買人力資源基礎服務等方式，實現民營人力資源服務業的換檔升級，努力打造成全省人力資源服務的“龍頭”、京津冀區域人才協同發展的載體、人力資源發展體制改革和實踐的試驗區。
各單位要從激發人力資源市場活力、加快人力資源服務業發展的高度充分認識組建聯盟的重要意義，結合當地實際，積極為聯盟的成立和發展創造有利條件。一是深入宣傳動員。各地按此通知后，要加強組織領導，深入宣傳發動，鼓勵所屬民營人力資源服務機構了解有關事項和自主參與。二是做好推薦報名。對有意愿參與的企業可由各市行業主管部門統一報名，也可自行聯系報名，報名截止日期2016年3月20日，屆時冀聯人力資源服務集團將視報名情況進行篩選和召開成立大會。三是加強服務引導。各地主管部門要針對當地行業發展實際，認真研究探索完善人力資源市場建設、推進人力資源服務業發展的思路方法，積極為人力資源服務機構開展和擴展業務創造條件、提供服務，不斷推進全省人力資源服務業創新快速發展。
河北省人力資源和社會保障廳
2016年2月2日
