各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關部門、省屬高等院校和科研機構、中央駐冀及省屬企事業單位：
為貫徹全國和全省人社工作會議精神，加強我省人力資源和社會保障工作理論和政策研究，根據《河北省人力資源和社會保障課題研究管理辦法》，決定組織2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究,現就課題申報有關事項通知如下：
一、選題范圍
2016年課題研究要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委八屆十二次全會精神，緊緊圍繞“十三五”時期人力資源和社會保障主要任務和2016年重點工作，緊密結合人社領域全面深化改革重點任務，服務供給側結構性改革，在實現更加充分更高質量就業、完善社會保障體系、深化機關事業單位人事制度改革、“兩高”人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、提高公共服務能力和水平等重點領域開展研究。選題要突出針對性、前瞻性，注重實證研究，注重用數據說話，力爭形成一批優秀研究成果，為全省人社事業科學發展提供理論支持和決策參考。具體研究題目可參照《2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究選題參考目錄》（詳見附件），也可自擬相近研究題目。
二、申報要求
（一）申報條件。課題申報者應具有較高的學術水平，與申報研究課題相關的學習、研究經歷，能夠承擔實質性科研工作。同一申報者只能主持申報一個課題。凡未完成上一年度課題任務的，不得申報2016年課題。
（二）申報程序。2016年度研究課題立項將首次采用課題管理系統逐級申報，省人力資源和社會保障廳將授予各單位管理權限，由各單位科研管理部門授予本單位人員申報權限。各市（含定州、辛集市）課題由人社局課題管理部門初選篩查后集中申報；省直有關部門、中央駐冀及省屬企事業單位、高等院校及科研機構申報課題的，由本單位科研管理部門集中申報。
（三）申報時間。即日起至5月20日止，逾期不再受理。申報結束后，省人社廳將組織專家對申報課題進行篩選、擇優立項，結果將在河北省人力資源和社會保障廳網站公布。
三、課題管理
（一）河北省人力資源和社會保障廳法規處（政策研究處）牽頭對立項課題進行全程管理，并負責組織召開課題結項評審會。（一般周期為一年）。期間，將適時組織召開課題管理調度會，實行跟蹤問效，以確保課題研究的質量和時效。
（二）各單位科研管理部門要嚴格把關，確保課題研究的質量。系統各級要加強與地方高校、科研部門的溝通協調，發揮地方科研機構理論和人才優勢，鼓勵開展聯合攻關。
（三）課題管理系統地址：http://110.249.254.152/ktgl，用戶名：本單位全稱的拼音首字符（例：河北大學：hbdx），密碼：666666，登陸后請修改登錄密碼。用戶使用手冊請登錄郵箱srstktyj@163.com自行下載，密碼：201604。課題管理單位負責建立并分配本單位課題申報人用戶賬戶。課題申報人立項申請書填寫好后請轉成PDF文件格式，并作為附件上傳至管理系統。各單位對課題管理系統使用過程中存在的問題和建議請及時反饋省人社廳法規處。
聯 系 人：劉 輝 于春光
聯系電話：（0311）88616829、88616635
附件：1、2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究選題參考目錄。
2、立項申請書格式。
3、各課題管理單位用戶名。
河北省人力資源和社會保障廳
2016年4月26日
