京人社職指發〔2018〕142號
各區人力資源和社會保障局、各技工院校：
隨著職業教育事業的大力發展，建設一支師德高尚、數量充足、結構優化、充滿活力、業務精湛的高素質教師隊伍已成為重要任務。為樹立教師、教育工作者和班主任楷模，營造“立德樹人”良好的社會氛圍，我局決定對在2018年教育教學工作中做出突出成績和貢獻的教師、教育工作者和班主任予以表揚。現將有關人員推薦事項通知如下：
一、推薦人員的范圍
各技工院校、民辦職業技能培訓機構（以下簡稱民辦培訓機構）中從事教學、教研和管理工作的一線教師和教育管理工作者；各區人力資源和社會保障部門長期從事職業技能培訓管理工作的人員；各技工院校擔任班級管理工作的現任班主任。
二、推薦人員的條件
（一）推薦的教師應具備下列條件
——始終堅持正確的政治方向，自覺貫徹黨的教育方針；
——熱愛技工教育事業和職業技能培訓工作，模范履行職責，具有良好的師德；
——具有教師資格證書，從事一線教學工作滿5年；
——始終如一地做到為人師表，在教書育人方面成績突出，關心愛護學生，學生評價高；
——具有務實的學風，不斷提高和完善知識結構及知識水平，不斷提高和改進教學模式和教學方法，教學成績突出；
——積極參加教研活動，勇于改革，大膽創新，在教學改革、教材建設、提高教育教學質量方面成績顯著。
（二）推薦的教育工作者應具備下列條件
——始終堅持正確的政治方向，自覺貫徹黨的教育方針；
——熱愛技工教育事業和職業技能培訓工作，模范履行職責，具有良好的職業道德；
——在學校管理、服務和建設方面成績顯著；
——正確理解、貫徹和執行有關政策，熟悉教學培訓業務，具有主動服務的意識，確保教學培訓質量，為本地區、本學校教育培訓的和諧、健康、規范發展做出突出貢獻。
（三）推薦的班主任應具備下列條件
——始終堅持正確的政治方向，自覺貫徹黨的教育方針；
——熱愛技工教育事業，模范履行職責，具有良好的師德；
——擔任班主任工作滿3年;
——重視學生思想品德教育，教書育人，為人師表，敬業愛生，促進學生的全面發展；
——班級管理規范、靈活、創新，班風良好，深受學生的愛戴及家長的好評；
——積極探索新時期加強和改進學生德育工作的新思路、新方法和新途徑，團結同志齊抓德育工作。
（四）下列人員不得推薦
——未認真貫徹執行中央關于社會主義新時代教育工作的方針、政策，發表違反十九大精神、社會主義核心價值觀的言論；
——在2018年度工作中出現違規違紀行為的；
——在2018年度工作中不認真履職，受到學生或社會投訴舉報的。
三、推薦工作程序
（一）根據各區民辦培訓機構、各技工院校的師資情況，對擬表揚的教師、教育工作者及班主任的人數進行名額分配（詳見附件1、2）；
（二）各區、各技工院校要根據推薦人員的條件及分配的名額，組織本轄區或本校的擬表揚人員的民主推薦工作；
（三）各區、各技工院校要對民主推薦出的人員分別在轄區或學校范圍內公示5天，經公示無異議后，將擬表揚人員的名單匯總上報到北京市職業能力建設指導中心（以下簡稱市指導中心）；
（四）市指導中心對各區、各技工院校報送人員進行審核，確定2018年予以表揚的教師、教育工作者及班主任人選，經我局批準后予以通報表揚。
四、上報材料
（一）《2018年職教工作中成績突出的教師報送名冊》（附件3）一份；
（二）《2018年職教工作中成績突出的教育工作者報送名冊》（附件4）一份；
（三）《2018年職教工作中成績突出的班主任報送名冊》（附件5）一份；
（四）報送人選的先進事跡材料一份（500字左右）。
請各區、技工院校于2018年7月20日前將上述材料的紙質版和電子版一并報送到市指導中心教育培訓科（西直門外南路2號309室）。
五、工作要求
（一）各區、各技工院校推薦人員應以2018年6月12日前錄入北京市職業技能培訓子系統教師庫的人員為準（區人社部門人員除外）；
（二）各區、各技工院校要充分認識此項工作的重要性，認真組織，統籌安排，嚴格執行推薦標準，堅持實事求是原則，好中選優、寧缺毋濫，做好相關推薦工作；
（三）嚴格執行推薦程序，堅持民主，廣泛聽取意見，認真審核申報材料，確保內容的真實性、準確性，做好公示工作，在規定時間內高質量地完成推薦工作；
（四）每位被推薦的人員原則上不予進行兩項及以上表揚；
（五）各區民辦培訓機構推薦的人員應從2017年度分級評估中A、B類學校中推薦。
附件：1.區推薦予以表揚教師、教育工作者名額分配表
2.技工院校推薦予以表揚教師、教育工作者及班主任
名額分配表
3.2018年職教工作中成績突出的教師報送名冊
4.2018年職教工作中成績突出的教育工作者報送名冊
5.2018年職教工作中成績突出的班主任報送名冊
北京市人力資源和社會保障局
2018年7月5日
