各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關部門、省屬高等院校和科研機構、中央駐冀及省屬企事業單位：
為全面貫徹落實全國和全省人力資源社會保障工作會議精神，加強我省人力資源社會保障工作理論和政策研究，決定組織開展2017年度河北省人力資源社會保障課題研究,現就課題申報有關事項通知如下：
一、選題范圍
2017年人力資源社會保障課題研究要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和省第九次黨代會精神，緊密結合人社領域全面深化改革重點任務和2017年重點工作，主動服務供給側結構性改革，圍繞促進就業創業、完善社會保障體系、深化人事制度改革、加強人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、提高公共服務能力和水平等重點問題開展研究，為全省人社事業科學發展提供理論支持和決策參考。選題要突出針對性、前瞻性，注重實證研究，具體研究題目參照《2017年度河北省人力資源社會保障課題選題參考目錄》（詳見附件），也可自擬相近研究題目。
二、申報要求
（一）申報條件。課題申報者應具有較高的學術水平，能夠承擔實質性科研工作。同一申報者只能主持申報一項課題。凡未完成上一年度課題任務者，不得申報2017年度課題。
（二）申報程序。2017年度課題研究立項將采用課題管理系統逐級申報，省人力資源和社會保障廳將授予各單位管理權限，由各單位科研管理部門授予本單位人員申報權限。各市（含定州市、辛集市）課題由人社局課題管理部門初選篩查后集中申報；省直有關部門、中央駐冀及省屬企事業單位、高等院校及科研機構申報課題的，由本單位科研管理部門集中申報。
（三）申報時間。即日起至5月4日止，逾期不再受理。申報結束后，省人社廳將組織專家對申報課題進行篩選、擇優立項，結果將在河北省人力資源和社會保障廳網站公布。
三、課題管理
（一）課題研究周期一般為一年，河北省人力資源和社會保障廳對立項課題進行全程管理，適時組織召開課題管理調度會，以確保課題研究的質量和時效。
（二）各單位科研管理部門要嚴格把關，確保課題研究的質量。各級人社部門要加強與高校、科研部門的溝通協調，充分發揮科研機構理論和人才優勢，鼓勵開展聯合研究。
（三）課題管理系統地址：http://110.249.254.152/ktgl，用戶名：本單位全稱的拼音首字符（例：河北大學：hbdx），密碼：666666，登陸后請修改登錄密碼。課題管理單位負責建立并分配本單位課題申報人用戶賬戶，登錄后首先完善單位和個人信息。課題申報人立項申請書填寫好后請轉成PDF文件格式，并作為附件上傳至管理系統。各單位對課題管理系統使用過程中存在的問題和建議請及時反饋。
2017年4月10日
