各市（含定州、辛集市）市委組織部、人力資源和社會保障局、財政局，省直有關部門：
為全面落實《河北省委、河北省人民政府關于深化人才發展體制機制的實施意見》（冀發〔2016〕28號）有關要求，進一步加強全省高技能人才培養，現將《河北省百萬燕趙工匠培養支持計劃實施方案》印發給你們，請認真貫徹落實。
中共河北省委組織部
河北省人力資源和社會保障廳
河北省財政廳
2017年6月26日
（此件主動公開）
（聯系單位：省人社廳職業能力建設與農民工工作處）
河北省百萬燕趙工匠培養支持計劃實施方案
按照《河北省委、河北省人民政府關于深化人才發展體制機制的實施意見》（冀發〔2016〕28號）要求，結合實際，現就“河北省百萬燕趙工匠培養支持計劃”制定如下實施方案。
一、總體要求
適應走加快轉型、綠色發展、跨越提升新路要求，堅持服務發展、促進就業、需求導向、高端引領的原則，實施職業培訓供給側改革，以提升技能勞動者職業能力為核心，進一步健全工作體系，創新培訓模式，開展精準和高端職業培訓，加快培養支撐全省經濟社會發展和京津冀協同發展的燕趙工匠隊伍。
二、工作目標
（一）總體目標。到2020年，全省新增中、高級技能人才100萬人，全省技能人才規模適應產業發展需求，整體素質明顯提升，隊伍結構趨于合理。
（二）具體目標。2017年健全完善各項政策措施，保障計劃順利實施，新增中、高級技能人才不低于20萬人；2018年、2019年、2020年各新增中高級技能人才25萬人、25萬人和30萬人。
三、培養對象和內容
（一）開展高級技師崗位技能提升培訓。面向企業在職高級技師，開發高端專項能力項目，開展崗位技能提升培訓，使他們技能水平適應新技術、新設備和新工藝的需要。
（二）開展技師、高級技師培養。面向企業生產一線符合晉升技師或高級技師條件的技能人才，把國家職業資格（職業技能）標準與生產實際相結合，通過培養，使他們取得技師或高級技師職業資格（職業技能等級）證書。
（三）開展中、高級技術工人培養。面向與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員、新轉崗人員以及企業生產一線符合晉升中、高級工條件的人員，以專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養為主要內容，通過培養使他們取得中級工或高級工職業資格（職業技能等級）證書。
四、重點任務
（一）編制并動態調整《河北省急需緊缺職業（工種）目錄》。聘請符合條件的第三方，對11個設區市和定州市、辛集市急需緊缺工種進行摸底調查，編制《河北省急需緊缺職業（工種）目錄》及各市子目錄，明確各職業（工種）緊缺程度和培訓成本，作為指導各地開展職業培訓、確定培訓補貼標準參考依據。《河北省急需緊缺職業（工種）目錄》根據經濟發展需求實行動態調整。
（二） 建立河北省高端專項能力項目庫。緊跟高端制造業、高新技術產業和現代服務業新技術、新設備、新工藝發展趨勢，依托職業技能公共實訓中心、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、職業技工院校和企業職工培訓中心設備優勢和師資力量，開發高端專項職業能力項目。對于符合我省產業發展和承接北京轉移產業需求、具有較高技術含量的項目，納入《河北省高端專項能力項目庫》，作為開展高級技師崗位技能提升培訓和符合條件人員參加專項職業能力培訓、確定培訓補貼標準的參考依據。
（三）加強技能人才培養載體建設。推廣“互聯網+職業培訓”模式，打造河北職業培訓平臺和移動客戶端。在績效考核評估的基礎上，每年繼續支持5個國家級、10個省級高技能人才培訓基地和5個國家級、10個省級技能大師工作室建設。其中：國家級高技能人才培訓基地每年從建成的省級高技能人才培訓基地中遴選2個，對已確定為國家級高技能人才培訓基地的項目單位每年遴選3個繼續給予不同專業建設方向的支持；省級高技能人才培訓基地建設重點支持位于縣（市）的符合條件的項目單位，提升縣域高技能人才培養能力。
（四）推廣“師帶徒”培養模式。鼓勵支持高技能人才帶徒傳藝，實現絕招絕技的代際傳承。每年遴選一批帶徒傳藝效果顯著的“師傅”，授予“燕趙杰出匠師”證書，給予每人1萬元帶徒補助,優先列入“河北省突出貢獻技師”評選范圍，所需資金從省級安排的就業創業扶持資金中列支。“燕趙杰出匠師”先期在開展新型學徒制的企業中進行選拔，待取得經驗后，適時予以推廣。
（五）設立高技能人才研修項目。支持高技能人才開展科技攻關、技術革新和工藝研修。每年發動高技能人才結合本企業生產實際申請研修立項。申報項目對于提高勞動生產率、提升產品質量、消除安全隱患、降低能源消耗、保護資源環境有顯著作用的，可批準立項，給予每個研修項目10萬元一次性補助，所需資金從省級安排的就業創業扶持資金中列支。鼓勵企業對實現成果轉化并取得重大經濟效益的，從所得收益中以獎金等形式給予相應獎勵。
（六）支持企業創新培訓形式。鼓勵引導企業利用虛擬現實、增強現實、三維仿真等現代培訓技術開展培訓，提升培訓效果和質量。企業應為相關培訓技術提供專門場地、購置專門設備，并圍繞本企業主體工種自主開發或聯合開發相應程序。對企業開發的虛擬現實、增強現實、三維仿真軟件系統，經驗收合格的，給予每個軟件系統10萬元一次性補助，所需資金從省級安排的就業創業扶持資金中列支。
（七）實施技工院校培養提質工程。技工院校招收高級工、技師和預備技師的學生，同級政府可給予適當補助，補助辦法及標準由當地政府確定。鼓勵本科及以上大學在校生利用課余時間到技工院校選修一項高級職業技能，達到學分標準并取得職業資格的給予相應培訓補貼。引進國際、國內先進教材標準和樣本，加強教材開發，實現技工院校教材更新換代。進一步加大師資培訓力度，開展多種形式的教師培訓，認真履行《天津河北技工教育合作協議》，每年繼續組織100名技工院校教師赴中國天津職業技能公共實訓中心進行培訓。
（八）發揮職業技能競賽引領作用。在現行職業資格清單內，鼓勵支持社會各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔優秀技能人才創造條件。鼓勵職業技工院校和企業申辦世界技能大賽國家集訓基地。積極參加世界技能大賽全國選拔賽及其他國家級職業技能競賽。圍繞產業發展趨勢，定期組織“河北職業技能大賽”，科學安排競賽職業（工種），給予每個競賽職業（工種）一定補助。
（九）深入開展技能合作交流。引進國外優質職業教育資源，推動我省職業技工院校、大型企業與德國、瑞士等國家知名職業學校、知名企業合作共建特色院系或專業。加強世界技能人才培養標準研究與對接，積極參與世界技能大賽及其他國際職業技能競賽。實施“技能精英工程”，每年遴選50名高技能人才赴國（境）外開展技能進修培訓,所需資金從省級安排的就業創業扶持資金中列支。
五、實施機構
百萬燕趙工匠培養支持計劃由高級技工學校、技師學院、高等職業院校、職業技能公共實訓中心、高技能人才培養基地、技能大師工作室以及符合條件的企業職工培訓教育中心、具有較高辦學質量和規模的民辦職業培訓機構組織實施。鼓勵我省轄區內開設有相應專業的大學積極承擔百萬燕趙工匠培養任務。
六、保障措施
（一）加強組織領導。在省委人才工作領導小組領導下，由省人社廳牽頭具體承擔“百萬燕趙工匠培養支持計劃”的組織實施工作，負責綜合協調、指導推動和考核監督。省委組織部、省財政廳積極配合，確保計劃順利實施。
（二）強化資金支持。省和各地要切實加大職業培訓投入，確保各項措施落到實處。企業要按規定提取并合理使用職工教育經費，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。要進一步優化資金監管方式和職業培訓補貼撥付程序，確保政府補貼資金安全，充分調動各級各類培訓機構開展職業培訓的積極性。
（三）加大考核力度。將技能人才隊伍建設列入全省人才規劃，做好“百萬燕趙工匠培養支持計劃”的年度目標分解，把計劃的年度實施情況列入對各級黨委政府人才工作考核內容，細化相關考核指標體系，嚴格考核督導。加強對高技能人才培訓基地和技能大師工作室開展培訓效果、技工院校培養質量效果的評估考核。
（四）營造良好氛圍。營造濃厚氛圍。進一步弘揚工匠精神，充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，組織開展“技能河北行”等多種形式的宣傳活動，大力宣傳國家和我省關于技能人才工作的方針政策，宣傳技能人才在經濟建設和社會發展中的重要作用和突出貢獻，樹立一批先進典型，提升技能人才社會地位。動員全社會關心、支持技能人才隊伍建設，努力營造有利于技能人才成長的良好氛圍。
