京人社職介發〔2018〕103號
各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局：
為及時掌握人力資源市場需求狀況，了解北京市現有職業在不同行業的分布情況，把握不同職業群體的收入水平，準確判斷本市就業形勢，決定于2018年5月-7月間，在全市范圍內開展2018年下半年北京市單位用人需求調查和2018年職業就業狀況調查?，F將有關問題通知如下：
一、調查范圍
單位用人需求調查范圍：北京市轄區內各類用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、個體工商戶。
職業就業狀況調查范圍：北京市轄區內的企業單位，重點為參保人數在200人以上的企業單位。
二、調查內容
單位用人需求調查內容：了解各類單位現有人員構成，預測2018年下半年用人需求情況以及與之相關的其他必要信息。
職業就業狀況調查內容：企業各部門設立的職位、職位分類、主要工作職責、職位薪酬水平、從事該職位的人數等相關的其他必要信息。
三、調查方式
本次調查采取抽樣調查的方式，以本市醫療保險和失業保險數據庫為樣本框，用人需求調查抽取7000個樣本單位，其中參保人數在200人及以上的企業全部抽取，約為4000家；參保人數在200人以下的企業采取分層等距抽樣的形式抽取，約為2000家；機關事業單位樣本隨機抽取，約為1000家；職業就業狀況調查抽取2000個樣本單位，全部從參保人數在200人以上企業抽取，同時抽取部分參保人數在200人以下企業，作為替換樣本。
市人力社保局確定抽樣單位名單，由各區人力社保局組織本區街道、鄉鎮社保所調查員按照統一調查時間進行入戶調查。每位調查員負責調查20-25戶樣本，每10名調查員由1名督導員予以技術指導。
為提高調查效率，方便用人單位填寫調查問卷，本次調查采用電子問卷，各區調查員要按照市局確定的樣本名單，將含有電子問卷的光盤送到被訪單位。調查員進入被訪單位時，應當向被訪者出示此次抽樣調查的調查員身份標識。調查問卷由單位負責人或其指定人員按照本單位的實際情況進行填寫，填寫完成后發送到市人力社保局指定政務郵箱：zjzx@rsj.beijing.gov.cn。市人力社保局設立專門工作小組，負責收集、審核問卷，并將合格和不合格問卷名單反饋各區，各區督促尚未報送調查問卷（或填寫不合格）的用人單位盡快填寫報送。
對于不能填寫電子問卷的被訪單位，向其提供紙質問卷，填寫完成后由各區調查員收回上報。
四、實施步驟
（一）準備階段（5月7日-5月27日）
開展調查前期各項籌備工作。抽取分配調查樣本，印制并發放問卷及其他相關調查材料，組織開展試調查工作等。
（二）調查階段（5月28日-7月27日）
各區人力社保局按照全市總體工作安排及要求，結合本地區被訪企業實際情況，組織街道、鄉鎮社保所調查員有計劃地開展入戶調查和督報工作。
（三）數據匯總和撰寫報告階段（7月28日-8月31日）
市人力社保局對調查問卷進行數據整理、分析，并在此基礎上撰寫單位用人需求調查分析報告和職業就業狀況調查分析報告。
五、職責分工
（一）市人力社保局職責
1、籌備并組織實施全市抽樣調查工作；
2、確定調查樣本單位；
3、培訓或輔助各區培訓督導員、調查員，解答各區在調查實施過程中反映的疑難問題；
4、對調查實施全程質量監控，組織專人負責收集、審核問卷，反饋問卷報送情況給各區；
5、對全市數據進行匯總、統計、分析，并撰寫調查報告。
（二）區人力社保局職責
1、組織實施本區域入戶調查工作；
2、根據被分配的樣本量確定調查員數量，指定督導員，監督、指導本轄區各街道、鄉鎮調查員的調查工作；
3、培訓調查員，及時解答調查員調查過程中反映的疑難問題；
4、配合市人力社保局開展抽樣調查質量監控，將問卷報送情況及時反饋調查員，對調查員工作進行督導檢查；
5、負責本區域紙質調查問卷的收集、審核工作；
6、定期匯總上報轄區工作進展情況，報送調查工作總結。
（三）街道、鄉鎮社保所職責
1、指定具體調查員具體實施入戶調查，按照樣本名單將調查問卷送達到被訪單位；
2、督促尚未報送調查問卷（或填寫不合格）的用人單位盡快填寫報送到指定政務郵箱；
3、負責本區域紙質調查問卷的收集、初審、整理、上報工作；
4、總結并上報本區域內參保人數在200人以上的企業未調查成功名單及原因。
六、工作要求
（一）高度重視，周密部署，做好調查組織工作
單位用人需求調查和職業就業狀況調查是人力資源市場監測體系的重要組成部分，對于及時掌握我市各類單位用人需求狀況和職業分布情況，科學預判就業形勢、引導相關就業政策制定具有重要意義。各區要周密部署，妥善安排，指派專人負責，根據本區實際情況制定具體調查方案，明確調查進度，做好人員調配，確保按時保質完成調查工作。
（二）嚴格審核，加強質控，確保調查數據質量
各區應嚴格按照市人力社保局下發或調換的調查名單進行調查。入戶調查期間，市人力社保局將設立專門工作小組對企業填報的調查問卷開展質量監控并將審核結果反饋給各區，請各區做好相關協助工作，加強對轄區內尚未報送調查問卷（或填寫不合格）的用人單位的督報工作，確保本轄區用人需求調查問卷回收率達到90%，回收問卷合格率達到95%；職業就業狀況調查問卷回收率和合格率分別達到90%。
（三）及時匯總，按時上報，落實工作情況周報告制度
各區要指定專人負責調查工作數據統計及情況匯總工作，及時掌握本轄區調查工作進度，遇到問題及時與市級溝通，并于下列時間將材料報送到市職介中心。
1、請各區將調查工作負責人、具體聯系人的聯系方式（電話、郵箱）于5月25日前報市職介中心。
2、請各區每周進行工作情況匯總，將本周工作進展情況于下一周的周一報市職介中心。
3、請各區于2018年8月3日前，將工作總結、參保人數在200人以上的企業未調查成功名單（Excel版）報市職介中心，未調查成功名單格式如下：
序號 | 單位名稱 | 統一社會信用代碼 （組織機構代碼） | 未成功原因 | 備注 |
北京市人力資源和社會保障局
2018年5月27日
