京人社專技發〔2018〕95號
各區人力資源和社會保障局，市屬各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團體人事（干部）部門，各有關單位：
根據我市《關于深化職稱制度改革的實施意見》《北京市高級專業技術職務任職資格評審工作管理辦法》《關于在部分系列高級職稱試行社會化評審的實施辦法》和《北京市職稱評審專家管理暫行辦法》等文件規定，現就開展2018年全市職稱評審委員會及專家庫換屆調整工作有關事宜通知如下：
一、換屆調整范圍
經北京市人力資源和社會保障局授權、由各職稱評審服務機構組建的各系列高、中、初級職稱評審委員會及專家庫，包括：
（一）工程技術、農業技術、經濟、統計、會計（審計）、體育教練員、新聞、出版、廣播電視播音、翻譯、藝術、工藝美術、文物博物、圖書資料、檔案等系列各級別專業技術資格評審委員會及專家庫。
（二）自然科學研究、社會科學研究、衛生技術、中小學教師、中專教師、技校教師、公證員、律師等系列各級別專業技術職務評審委員會及專家庫。
（三）實行自主評聘的高等學校、黨校和部分科研機構各級別專業技術職務聘任委員會（含專業學術評議委員會）及專家庫，其具體換屆調整事宜另行通知。
二、換屆調整內容
（一）職稱評審服務機構
依托我市行業主管部門或牽頭單位，選取具備評委會組建基本條件、具有職稱評審豐富經驗并設有專職管理人員隊伍的機構承擔職稱評審具體組織及相關工作。
（二）職稱評審專業
按照高精尖產業發展和疏解非首都功能等要求，優化調整我市現有職稱評審專業布局，突出專業評審、行業管理等特色。
（三）職稱評審專家
嚴格執行國家和我市有關規定，按照高水平、高素質、客觀公正、作風正派、熱心于職稱評審服務工作的要求，調整優化評審專家隊伍結構，梳理在庫專家，增選新入庫專家，完善職稱評審專家庫。
三、專家換屆入庫程序及要求
（一）在庫專家
各評委會在庫專家需登錄“北京市職稱評審專家管理系統”進行信息更新即可，不需進行現場審核。在庫專家如需調整評委會及專業選擇的，應按照新申請專家程序及要求重新申請。
（二）新申請專家
1.征集方式
各機構采取組織推薦、專家聯名推薦相結合的方式在北京地區征集專家。其中，組織推薦為新申請專家所在單位組織人事部門進行推薦；專家聯名推薦為3名及以上具有正高級職稱的行業內知名專家進行推薦。
2.新申請專家應同時具備以下條件：
（1）具有良好的職業道德和較高的業務素質，在評審活動中能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀守法為行為準則；
（2）精通本專業業務，熟悉行業人才隊伍的發展現狀和方向，了解職稱評審有關政策，具有一定的人才評價工作經驗，在其專業領域享有一定聲譽；
（3）一般應具有副高級職稱3年及以上或正高級職稱，其中申請正高級職稱評審專家需具有正高級職稱3年及以上；
（4）身體健康，年齡一般在70周歲以下；
（5）本人愿意以獨立身份從事和參加北京市職稱評審工作，并自覺接受市人力社保局以及相關機構的監督與管理；
（6）沒有違法違紀等不良記錄；
（7）各評委會要求的其他條件。
3.申請流程
（1）網上申請：新申請專家登錄北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道，點擊進入“北京市職稱評審專家管理系統”（以下簡稱“系統”），按要求注冊并填寫個人信息，打印《北京市職稱評審專家申請表》（以下簡稱《申請表》，詳見附件2）。
（2）工作單位審核：新申請專家所在工作單位對《申請表》進行審核，填寫推薦意見，并加蓋單位人事部門印章（個人檔案不在工作單位存放的，需經檔案存放部門審核并加蓋存檔部門印章）。
（3）現場審核：新申請專家到所申請評委會承接機構遞交材料。審核材料包括：身份證、學歷及學位證書、職稱證書等原件及復印件，《申請表》原件，與申報專業相關的工作成就、研究成果等業績證明材料原件及復印件。專家聯名推薦的，還需提交推薦專家簽字的書面推薦意見。各審核地點可聯系相關評委會。
四、時間安排
（一）5月20日前，各評委會完成評審范圍、評審專業梳理，現有在庫專家信息整理等換屆前期準備工作。
（二）5月21日-5月31日，新申請專家進行網上申請，在庫專家進行信息更新。
（三）6月13日－15日，新申請專家到所申請評委會承接機構進行現場審核。
（四）6月30日前，各評委會完成新申請專家初審及在庫專家信息審核。
（五）7月31日前，各評委會完成新申請專家及在庫專家復審，在系統內提交換屆申請，并向市人力社保局專技處提交換屆申請的函（格式詳見附件1）。
（六）9月30日前，市人力社保局對符合換屆要求的評委會下達批復。
（七）10月31日前，各評委會完成新一屆專家培訓工作。
（八）12月31日前，市人力社保局對新一屆專家頒發聘書，聘期3年（2018年-2020年）。
五、工作要求
（一）各行業主管部門要積極開展專家推薦工作，優先推薦獲得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔任國家級重大科技項目負責人的專家進入我市職稱評審專家庫。
（二）換屆調整工作中要優化專家結構，注重發揮中央在京單位人才優勢，高校、科研院所和企業一線專家均應占有一定比例；重點選聘60歲以下專家，提升專家隊伍專業化、年輕化水平，注重對青年專家的選聘使用。保證入庫專家數量為評委會及專業答辯評議組專家需求數量的3倍以上。
（三）換屆完成后，各評委會要完善專家培訓機制，堅持日常培訓和評審前培訓相結合，提高專家評審業務能力，進一步規范專家評審行為，增強責任意識，強化工作紀律。各評委會要加強專家履職考核，從業務水平、工作態度與能力、評價準確度和廉潔自律等方面進行綜合考核，根據實際情況和工作需要適時予以調整和補充。
（四）推薦單位應全面、認真審核新入庫專家材料，對于沒有認真履行審核責任，或包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，市人力社保局將依法追究單位責任，做出相應處理。
（五）各評委會聯系人及聯系電話請參閱《關于2018年度北京市職稱評價工作安排的通知》（京人社專技發〔2018〕5號）。
附件：1.關于北京市xxx系列（xxx專業）xx級職稱評審委員會換屆申請的函（基本格式）
2.北京市職稱評審專家申請表（樣表）
北京市人力資源和社會保障局
2018年5月10日
