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關于貫徹落實人力資源社會保障部《關于貫徹執行<事業單位工作人員處分暫行規定>若干問題的意見》的通知

時間:2017-07-26 瀏覽:59次 來源:

  京人社專技發[2017]159號

各區人力資源和社會保障局,市屬各委、辦、局人事(組織)部門,各直屬事業單位:

  近日,人力資源社會保障部印發了《關于貫徹執行<事業單位工作人員處分暫行規定>若干問題的意見》(人社部規〔2017〕11號)(以下簡稱《意見》)。按照中央和市委從嚴管理干部的要求,為進一步規范事業單位工作人員處分工作,現就貫徹落實好《意見》有關事項通知如下:

  一、充分認識《意見》出臺的重要意義

  《意見》總結了各地在《事業單位工作人員處分暫行規定》施行過程中需要進一步明確的問題,是妥善解決處分工作實際問題的重要依據,對進一步規范處分工作具有普遍的指導作用。各區、各單位要充分認識《意見》出臺的重要意義,把貫徹落實《意見》作為當前事業單位人事管理工作的一項重要任務抓緊抓好。

  二、認真做好《意見》的貫徹落實工作

  各區、各單位要切實加強領導,精心組織,抓好落實;要在公正、公平和教育與懲處相結合的原則下,結合工作實際,嚴格執行處分相關規定,確保《意見》貫徹落實到位;要加強政策宣傳,積極開展學習培訓,使廣大事業單位工作人員全面理解、準確把握《意見》的政策內容和精神實質,在實際操作中,做到定性準確、處理恰當、合法規范。

  三、及時研究解決工作中遇到的問題

  各區、各單位要嚴格履行事業單位工作人員處分的工作職責,依法依規行使處分職權,有效開展處分工作,嚴肅事業單位工作紀律。工作中要及時梳理總結遇到的具體問題,積極研究解決,妥善處理處分的相關問題,加強溝通協調,將有關情況報送市人力社保局。

  附件:人力資源社會保障部關于貫徹執行《事業單位工作人員處分暫行規定》若干問題的意見

  北京市人力資源和社會保障局

2017年7月20日