各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局：
為全面掌握全市實有人口的就業狀況，充分了解勞動者的就業需求，健全和完善相關公共就業服務工作，為政府決策提供支持，現就開展勞動者就業狀況抽樣調查有關問題通知如下：
一、調查時間、范圍及內容
2017年北京市勞動者就業狀況抽樣調查分四次，調查時間分別為3月、6月、9月和12月。調查內容為全市勞動者的工作狀況、工薪報酬、勞動關系、社會保險、勞動技能培訓等情況。
二、調查方式
3月、9月和12月的調查為小樣本調查，采用電話調查和入戶調查相結合的方式。電話調查對象從已開展過的調查樣本中抽取，調查樣本量3750個；入戶調查按照“城區、近郊區、遠郊區”分層方式，每層選擇1-2個區，每區按比例抽取約15個社區、村，入戶調查總戶數約為420戶，調查樣本量1250個。
6月的調查將依托來京人員就業狀況抽樣調查進行，采用入戶調查方式。以全市各社區、村戶數為樣本框，抽取約100個社區、村。在每個社區、村中，按照等距抽樣方法抽取調查戶，對戶內居住的所有人員進行調查，調查戶數不少于40戶，調查對象不少于100人。調查總樣本量為1萬個。
調查工作將委托專業調查機構開展。入戶調查時，調查機構派遣調查員具體執行入戶問卷調查工作。被調查社區所在的街道、鄉鎮指派專人（陪調員）陪同調查員開展問卷調查工作。
三、調查安排
（一）調查前期準備階段
每次調查前半月為開展抽樣調查前期準備工作時間。主要內容包括調查樣本社區的抽取和分配、調查工作方案制定、調查區動員部署等工作。
（二）入戶問卷調查實施階段
調查員的入戶調查工作從調查當月開始，調查時間約為一個月。為了提高入戶調查成功率，入戶調查的時間將集中在住戶可能在家時間，或由陪調員結合本社區、村的實際安排入戶調查時間。專業調查機構將提前三天將具體入戶調查時間通知陪調員。
（三）數據錄入和統計分析階段
4月、7月、10月和12月，專業調查機構組織人員對調查數據進行錄入和審核，提交抽樣調查數據報告。并在抽樣調查數據報告的基礎上，撰寫抽樣調查分析報告。
四、職責分工
市人力社保局負責制定勞動者就業狀況抽樣調查工作方案，協調和督查調查工作的開展，撰寫調查報告。
區人力社保局負責完成本轄區調查工作的組織、協調和督導。
街道、鄉鎮負責落實陪調人員。為了提高入戶調查成功率，要充分發揮社區、村工作者對轄區情況熟悉的優勢，陪調員應以社區、村的工作人員為主，同時社區、村結合工作實際，也可選派對社區、村住戶情況熟悉的居民作為陪調人員。
五、工作制度
（一）建立聯絡員工作制度
區、街道、鄉鎮應分別指定專人作為抽樣調查工作的聯絡員，負責傳達上級指示，落實工作任務，協調處理問題，督導調查工作進展及匯總上報調查情況等工作，按時、保質、保量落實。
（二）建立陪調員工作制度
各區人力社保部門應加強與街道、鄉鎮相關部門的協調工作，選派熟悉轄區情況、工作責任心強的社區（村）工作人員作為陪調員，做到人員、時間、任務三落實。在啟動本轄區調查工作前，應確認陪調員能夠按照調查時間陪同調查員一同進行入戶調查。陪調員在入戶過程中，對調查員工作有督導檢查責任。
（三）建立日報告工作制度
區聯絡員應及時掌握調查工作進度，及時解決和處理調查工作中存在的問題，統籌協調調查工作，在每日上午11點前，將前一天調查工作情況及完成調查數量，上報市人力社保局。
六、工作要求
（一）各區人力社保局要高度重視勞動者就業狀況抽樣調查工作。勞動者就業狀況調查是一項經市統計部門批準的重要的常態化調查工作，是我市人力資源市場供求監測制度的重要組成部分，對實現我市人力資源市場宏觀運行“底數清、情況明、數據準”具有重要作用，是全面、準確、綜合評判全市勞動者就業形勢的主要依據，也是各區及時掌握本區域勞動者就業狀況的一項基礎性工作。為此，各區要高度重視、周密部署、精心組織、主動作為，指定專人負責抽樣調查的監督檢查工作，做到組織領導到位、責任落實到位，確保調查工作的順利開展。
（二）做好2017年各項調查組織協調工作。請相關區于通知下發后15個工作日內，將本區調查工作負責人、具體聯系人的聯系方式（固定電話、手機）上報到市人力社保局。
附件：2017年北京市勞動者就業狀況調查入戶調查工作安排
北京市人力資源和社會保障局
2017年3月1日
附件
2017年北京市勞動者就業狀況調查
入戶調查工作安排
3月入戶調查范圍包括朝陽、石景山、順義、門頭溝、懷柔;
9月入戶調查范圍包括東城、海淀、通州、昌平、平谷；
12月入戶調查范圍包括西城、豐臺、房山、大興、密云、延慶；
6月入戶調查范圍包括全市16個區及經濟技術開發區。
